START

Det är fult att vara fördomsfull. Rentav dumt.
Vid nyanställningar och i det dagliga arbetslivet får fördomarna ofta styra. Men etnisk mångfald på arbetsplatsen breddar företagets kompetens och vinner nya kundgrupper och marknader.

Styrs din verksamhet av vanetänkande och fördomar? Läs mer om hur vi kan hjälpa dig att få en mångkulturell arbetsplats. Och varför etnisk mångfald i näringslivet helt enkelt skapar bättre affärer.
Det kan vara kränkande att bli utsatt för vanetänkande.
Vid nyanställningar och i det dagliga arbetslivet får fördomarna ofta styra. Men etnisk mångfald på arbetsplatsen breddar företagets kompetens och vinner nya kundgrupper och marknader.

Styrs din verksamhet av vanetänkande och fördomar? Läs mer om hur vi kan hjälpa dig att få en mångkulturell arbetsplats. Och varför etnisk mångfald i näringslivet helt enkelt skapar bättre affärer.
Det är tråkigt att vara trångsynt. Rentav dumt.
Vid nyanställningar och i det dagliga arbetslivet får fördomarna ofta styra. Men etnisk mångfald på arbetsplatsen breddar företagets kompetens och vinner nya kundgrupper och marknader.

Styrs din verksamhet av vanetänkande och fördomar? Läs mer om hur vi kan hjälpa dig att få en mångkulturell arbetsplats. Och varför etnisk mångfald i näringslivet helt enkelt skapar bättre affärer.

BOKEN ALLA BORDE LÄSA

MINE:s bok Vitt skilda möjligheter – makt, normer och arbetsplatskultur vänder sig till dig som är nyfiken på eller intresserad av att arbeta med mångfaldsfrågor. MINE:s medlemmar kan köpa boken för endast 120 kronor styck. Köp den här.